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安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔在《勞基法》新制研討會上指出，一例一休制度上路後，後續的勞檢也會隨之而來。他表示，會被勞檢的公司，不外乎3種原因：員工檢舉、媒體報導、累犯的追蹤觀察。而可能被勞檢的公司，他建議在「工資清冊」、「出勤紀錄簿」和「勞資會議」都要詳細記載跟執行，因為是勞檢的3大重點。
周志潔舉例，像日前被實習生檢舉的永采烘焙坊就是員工檢舉，勞檢員接獲檢舉去洽談後，就對公司向員工求償精神賠償費等行為開鍘重罰100萬元。他指出，在勞檢部分，各公司會先收到1封通知函，是勞動部要求特定的幾位員工帶著相關工資清冊及出勤紀錄簿在特定時間到特定地點作勞檢談話，「當企業收到這封通知函時，務必先指定1位熟悉相關業務的主管跟著洽談員工過去，避免勞檢員擷取重點、或是對工作內容上誤解而使企業受罰。」
周志潔表示，在勞檢員的洽談中，除了和員工、主管問話、也會將其做成書面紀錄，這代表去回答問題的人非常重要，每1個員工、主管洽談的言語都會被詳實紀錄，就像是律師出庭時所謂的「筆錄」。他特別提醒：「勞檢員可能是擷取重點方式記錄，也許你說東邊卻被記成西邊，所以跟去現場的主管要緊盯著勞檢員，確認是否有詳實記載，如果非事實就要馬上提出，不然等到莫須有的罪名而受罰，事後提出訴願的佐證也未必能被接受。」
周志潔強調，勞檢的重點除了關於錢的工資清冊、關於工時的出勤紀錄簿以外，勞資會議協商也很重要，建議各公司依法選派勞方代表、盡快召開，且人選必須為勞工們自行推舉，不能為資方所指派，否則也是挨罰。
安永圓方的合夥律師闕光威則建議，《勞基法》的補充函釋非常多，擔心觸法而受罰的企業可考慮和各顧問公司先進行模擬勞檢。周志潔也說：「資方拚資本、勞方拚人頭，但選舉也是拚人頭，所以政治人物為了選戰，新的勞基法跟標準自然跟勞方靠近，各企業要做好準備。」
工商時報【許庭瑜整理】
台股上周4個交易日都收紅，2017年開紅盤表現不俗，且根據歷年情趣禮品哪裡買最好最便宜來的統計數據，元月效應通常都能夠維持緩步上漲的走勢，在未見突發性重大利空改變多頭走勢前，多方仍將維持盤堅震盪向上的格局。
就技術線型來看，元大台灣50ETF期貨自從去年10月25日創下波段高點後，走勢開始呈現上升三角的收斂走勢，屢屢回到半年線附近便止跌回穩，中長線看來下方支撐強勁且有守，對多方較有利。
再加上2017年開紅盤，大摩就給出新春好立，調升大立光的目標價到5,000元的利多加持，使得外資開始重新聚焦情趣按摩椅如何使用台股，也讓大立光一天內上漲7％，順利挑戰4,000元大關並且能穩守住，再創歷史新高。
另一方面，雖然台積電日前陷入工程師與高階主管索賄的風暴當中，台積電股價並未因此事件出現大幅拉回，只不過在股王創新高的同時，權值王的表現卻是差強人意，一度讓人擔憂起台股後續的表現是否能再創波段新高的格局。
可是在上周台股多方回神，且外資也開始歸隊情趣商品哪裡買，進場買超後，對本周的盤勢看法較樂觀，有機會挑戰去年底前高甚至往9,500點邁進。
加上本周四有台積電與大立光的法說會，如果能出現進一步的利多消息，相信對於未來外資持續聚焦於台股會有更大的助益，因此可採用賣權多頭價差策略布局，相信未來元大台灣50ETF期貨不論是處於高檔區間整理或是緩步上攻再創波段新高，相信都能穩定賺取時間價值。（玉山投顧提供，許庭瑜整理）
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